【深化能力作风建设48】发挥“探头”“前哨”“先锋”作用着力提升能力作风监督问责质效

时间: 2023-12-27 18:06:54 |   作者: 安博体育网页版登录

  原标题：【深化能力作风建设48】发挥“探头”“前哨”“先锋”作用着力提升能力作风监督问责质效

  今年，省委决定持续深入抓好能力作风建设，开展“工作落实年”活动。各地各单位要坚决贯彻落实省委决策部署和全市深化能力作风建设工作会议要求，齐心协力查改问题、攻坚破难、创新发展，全力以赴提能力、转作风、抓落实，加快推进各项工作晋位争先，为全面建设现代化强省贡献更多“牡丹江力量”。市能力作风办依托“雪城先锋”微信公众号“深化能力作风建设”专栏，集中宣传展示全市深化能力作风建设“工作落实年”活动成效，择优刊发各县（市、区）、各单位的最新进展、亮点经验和特色做法，以资交流借鉴。

  自深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，牡丹江市监督问责专项组聚力“三个强化”，擦亮“探头”、建好“前哨”、打造“先锋”，以更有力的监督，促进各地各部门担当尽责、狠抓落实，推动深化能力作风建设“工作落实年”活动监督问责工作走深走实。

  坚持把专题会商作为派驻（出）机构推动驻在部门深化能力作风建设“工作落实年”活动的有力抓手，紧抓不放、抓出实效。一是加强工作调度。制发会商工作提示2期，督促各派驻（出）机构每季度至少召开1次能力作风建设“工作落实年”活动专题会商；召开工作调度会议3次，12家派驻（出）机构作工作经验交流。二是提升会商质效。通过专题会商及时向驻在单位通报“工作落实年”活动中存在的问题，帮助分析原因，提出意见建议，全面推动主体责任落实落靠，市县两级开展能力作风建设“工作落实年”专题会商326次，察觉缺陷583个，提出意见建议348个。三是有力跟踪督办。聚焦会商议定事项整改落实情况，既督过程又督结果，有力、有序、有效推动问题解决，实行问题转交“无缝对接”，列出任务清单，建立专项整改台账，销号推进整改，目前发现的583个问题均已完成整改。

  为进一步健全基层监督管理体系，市县两级从党代表、人大代表、政协委员、村（社区）基层工作者、居民群众等社会各层面、各领域非机关干部中，选聘217名能力作风建设群众监督员，广泛凝聚监督合力。一是“一线监督员”上岗。举办群众监督员聘任仪式，为群众监督员颁发工作证，督促监督员履行好“监督各部门执行党的路线、方针、政策，以及市委市政府工作部署落实情况；监督各部门干部职员工作上的能力、工作作风情况；关注人民群众关心‘热点问题’”等方面的职责和任务，逐步提升了群众监督员的责任感使命感。二是“全链条”监督。市监督问责专项组及时建立问题清单，统一进行移交转办，严格落实专人负责、及时受理、精准办理、后续跟踪等全过程处置机制，形成闭环监督模式，实时向群众监督员反馈处置情况，及时高效处理问题。三是整治“庸懒散慢浮”问题。群众监督员紧紧围绕“能力不够、本领不强，作风不优、质效不高，制约振兴发展、阻碍工作落实、损害群众利益”等明显问题，聚焦“六抓六劲”，紧盯行政审批、执法司法和窗口服务等重点部门和岗位，找准找实机关事业单位“庸懒散慢浮”问题，持续深化整治群众身边腐败和不正之风，截至目前，共察觉缺陷305个，反馈整改问题137个，提出工作建议32条。

  常态化开展明察暗访，组织市县两级从各行业主管部门和各级纪检监察机关选调81名业务骨干，成立15个深化能力作风建设明察暗访组。一是开展业务培训。通过召开专题会议集中培训、选派专人到窗口部门进行业务培训、召开周例会进行经验交流等方式，逐步提升明察暗访组成员监督能力，确保监督靶向精准。今年以来，共召开集中培训会议1次、业务实践4次、周例会11次，形成监督检查清单3个，细化检查内容81项。二是突出灵活检查。坚持问题导向，通过突击检查、模拟办事、访谈了解、问卷调查、实地察看等方式，全方面了解机关单位和部门存在的能力作风问题，深挖背后深层次原因、制度漏洞，持之以恒推动机关单位转作风、树新风，共开展明察暗访388次，察觉缺陷377个。三是抓实问题整改。对明察暗访中发现的问题，及时向相关地区或部门制发整改工作提示，督促问题整改，适时组织并且开展“回头看”，对问题严重的进行通报并严肃追责问责，共制发通报2期、整改工作提示31个，处理141人，党纪政务处分7人，督促全市各部门进一步严明工作纪律，有效发挥了警示作用，营造了风清气正的政治生态和良好社会氛围。